海南面向全國競爭性選拔副廳級干部

來源：     作者：蔡于博    2011-05-07

　　中新社海口5月6日電 (記者 關向東)6日下午12時至14時，海南面向全國和全省競爭性選拔副廳級領導干部的92名入圍者，在海口市進入為期兩天半的封閉面試階段，他們來全國25個省、自治區、直轄市。

　　記者了解到，入圍者持準考證、身份證報到登記后，將隨身攜帶的電子產品(手機、電腦、U盤等)交由工作人員封存。現場工作人員告訴記者，為了配合這次面試，居住酒店內部客房的電話線、網線已全部切斷，所有參與面試的工作人員也同時進入封閉隔離。

　　據悉，入圍者將進入“實地調研”和“無領導小組”兩個面試環節，目的是考察其綜合分析、組織協調、人際溝通、文字表述等能力。

　　周安偉是大連市規劃局副局長，他報考的是海南省旅游委總規劃師。“當年海南建省我還在校園讀書即心向往之，如今趕上海南建設國際旅游島，非常希望能夠在此施展抱負。”

　　海南省委組織部部務委員、新聞發言人杜立文向中新社記者介紹說，此次入圍者有兩個特點，一是報名者面廣，有171位報名者來自省外，包括中直機關27人、北京市21人、廣東省12人、湖南省15人，北有來自有黑龍江、遼寧者，西部陜西、甘肅、寧夏也有入圍者。二是層次高，報名者中本科學歷44人，碩士69人，博士58人，擁有高級職稱者157人，甚至有來自財政部的博士生導師。

　　4月8日，海南省委組織部宣布2011年該省競爭性選拔廳級領導18個，其中13個副廳級職位面向全國選拔。截至4月27日報名總人數351名，經資格審查，符合報考條件、獲準參加筆試人數236名。5月2日實際參加筆試人數216人，筆試合格面試入圍者92人。

　　“至2015年，海南省每年將拿出50%以上的領導干部崗位進行競爭性選拔，為此我們在努力探索常態化的干部競爭性選拔模式”，杜立文說，“今年我們在考試方法上又有新創新，引入實地調研、無領導小組討論、‘履歷+業績分析’，目的是建立一個正確的用人導向，能讓‘干得好’的干部‘上得來’”。

　　杜立文表示，“在本次競爭性選撥崗位配滿后，海南省委組織部會對這批有志于貢獻海南發展的優秀人才繼續給予關注，努力創造機會將更多的人才引進海南。”(完)